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主題標題：代友問工作危機

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文章一覽：代友問工作危機 (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]

心易先天數 發表於： 2005/03/07 10:31am

不會一次全走.但是新人要進入工作需要時間.所以會斷斷續續.那舊人就很累了

blueberries 發表於： 2005/03/07 11:27pm

下面引用由心易先天數在 2005/03/06 02:44pm 發表的內容：
如果以年來論.入秋後是最嚴重的.有4人會離職.因為受不了老闆的態度
問題在新人進來後能待多久呢

如此看來是不是朋友的部門在入秋後會倒塌? 那4個人是不是有一部分人立秋前(清明, 立夏時候) 早已離職? 或4個人接連地入秋後會離職?

心易先天數 發表於： 2005/03/06 02:44pm

如果以年來論.入秋後是最嚴重的.有4人會離職.因為受不了老闆的態度

問題在新人進來後能待多久呢

blueberries 發表於： 2005/03/07 00:16am

朋友需要這個工作, 還付債務, 他天資有限 - 難有機會轉職, 老闆有條件壓價錢, 又要求多.

他靠直覺認為那5個同事有可能感到不滿.

你認為真的離職率高嗎? 是否那5個同事今年內全部離職?

他希望趕上完成陽曆4月中的deadline, 有新人加入減輕負擔.

心易先天數 發表於： 2005/03/06 09:56am

意思我懂了
如果你的朋友擔心.那最好清明後離職.轉嫁給別人
這個公司的離職率高.代表內部有問題

blueberries 發表於： 2005/03/06 04:18pm

朋友除了[第 9 樓]的憂慮 - "清明前就有人3至4人離職了"

他恐怕清明過後, 剩下的人也離職. 他不太有機會轉職. 他的一組人較晚一些時候是否有危機? 人離職了, 是否要夏天額外加班.

本論壇言論純屬發言者個人意見，與 緣生術數研究社 立場無關