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主題標題：富豪垂垂老矣不知何人接班

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文章一覽：富豪垂垂老矣不知何人接班 (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]

rainbow 發表於： 2006/03/20 02:29pm

[這篇文章最後由rainbow在 2006/03/20 01:31pm 第 1 次編輯]

確實，不同的文化，不同的 upbringing。

我看一部記錄片由大藥廠 Johnson & Johnson (J&J) 的創始者的孫子 Jamie Johnson 所製造, 記錄片叫 "Born Rich"。他說 J & J 的創始者 (即: 他的爺爺) 特別地禁止他的兒子 (即:他的父親) 和孫子在 J& J 公司任職, 他們只是得到遺產。這讓最好的 leaders (survival of the fittest) 經營 Johnson & Johnson 公司.

澳洲富豪 Rupert Murdoch 的思想與亞洲人相似, Murdoch 計劃他的兒女繼承他的 News Corporation.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
<pre>富豪垂垂老矣不知何人接班
2006-03-20

何鴻燊日前將新濠國際主席之位讓與兒子何猷龍，其實這是一個不得已的動作，如果不是澳門博彩趕著要上市，何猷龍要接班不知道等到何時。接班人問題始終是困擾香港超級富豪的大問題，這些富豪最年輕的也有七十多歲了，但是這些富豪們欲退難休！

李嘉誠是一個好例子，他也曾經退休過，而且他兒子李澤楷有“小超人”之稱，但李澤楷和李澤鉅還是難以掌控李嘉誠的商業帝國，李嘉誠不得已再次出山。已經去世的香港富豪、亞洲電視名譽主席林百欣也曾經退休後再復出，直到病逝才撒手不管。

所以在香港有一個歐、美難得看到的怪現象，一群七老八十的超級富豪每日在勞碌奔波，而接班人一直是雲山霧罩，不知是何人，這對企業的永續經營是致命的。現代商業管理早已將所有權和經營權剝離，美國的杜邦、摩托羅拉、IBM、迪士尼都是家族企業，雖然在發展過程中都曾遇到過危機，但現在依然是全球首屈一指的大企業，這些企業的經營者早已不是當初創業者的後人。

納百川方成為海，做大企業要有大智慧，與其百般努力培養自己的後人，不如放眼四海納英才，中國人講究子承父業、孫繼祖業，終究敵不過“富不過三代”宿命，就像近親結婚，鮮有成功的例子。

【星島網訊】新濠國際16日宣佈，主席何鴻燊辭任，由其兒子原公司董事總經理何猷龍出任主席兼行政總裁。剛辭去新濠(0200)主席兼執行董事的何鴻燊表示，由於已任正計劃在港上市的澳門博彩股份董事一職，為避免在澳博上市後，同時擔任兩間公司的董事而產生利益衝突的可能性，故辭去上述職務。
　
　　據《文匯報》報道，何鴻燊表示，過去一直專注澳博業務，故不能放棄“飯碗”，而在有衝突的博彩業上與新濠會“各有各做”，其他的業務則仍會繼續支援。他表示，兒子的工作十分成功，故不會減持股份，會繼續保留股東地位以示支援。

　　何鴻燊又讚賞，新濠與PBL的合營取得澳門博彩轉批權，以及積極在澳門拓展商機。他認為，日後澳博上市，兩公司是不怕競爭的，因為澳門博彩業發展正一枝獨秀，塊餅亦愈來愈大，旅客數字也不斷上升。而新濠更與富經驗的PBL合作，故無需擔心。至於信德(0242)主席一職，他說，目前不會因澳博的上市計劃而辭職。

　　新任主席兼行政總裁何猷龍表示，獲委任後將會繼續積極發展與BPL的合作計劃，包括澳門皇冠及City of Dreams項目。至於在獲得賭牌轉批權後，暫未有其他新計劃。他又表示，以九億美元作價購入最後一個賭牌可謂化算，因此獲得賭牌後，澳門並無其他賭牌會再批出，有關作價難以與其他賭牌比較，但屬市場的中間價。

　　他指出，與PBL的分成改作五五分帳，並沒有蝕底，因為在購入永利的的賭牌時，PBL需付出較多的資金。被問澳門賭業有許多經營者上市會否出現飽和，他表示，在美國交易所上市的亦有很多賭業公司，但市場亦未見飽和，故不認為本港上市的賭股多於一間會構成競爭。

　　對於City of Dreams，他指出，水底賭場只是一個概念，正如金字塔亦未必一定是在埃及，亦可以在美國出現。若該賭場真的在水底興建，成本則會超出預算，故City of Dreams將會利用科技做出水底感覺。

　　至於澳門皇冠酒店項目，他稱，原計劃分兩期開幕，第一期並於2006年開幕，但現決定待物業全數落成後才開業，以配合酒店整體發展，落成日期則會延至明年第一季。
</pre>

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