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主題標題：會不會換工作該由哪個宮位來判定？

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文章一覽：會不會換工作該由哪個宮位來判定？ (新回覆在最前面,最多列出 6 個)　 [列出所有回覆]

史瑞克 發表於： 2007/05/07 01:53pm

如果上司是以大限或流年父母宮來看，但是一般公司總有許多不同的階層，如果頂頭上司是經理，經理上頭還有總監或是協理，最後才會是總經理，那麼父母宮呈現的，會是經理那個位階還是總經理？

如果父母宮是經理，那麼總經理該看父母宮的父母宮，就是福德宮，還是另有其他的判斷呢？

ayinger 發表於： 2007/03/13 00:26am

1.(流年事業之遷移),流年之夫妻宮若有生年忌衝流年之事業宮,換工作環境的機率頗高。(外緣因素影響)

06年，我印证了这一条。

史瑞克 發表於： 2007/03/03 10:52am

下面引用由藍在 2007/03/02 11:35pm 發表的內容：
我就是那些將會轉工作的人，星期一會辭職，我是因為公司部門的管理問題，氣氛不健康，走為上著，我的部門同一時間，算我在內3個人一起辭職。

這類的一同離職的情形，在飛化的顯示上，從何可看出端倪？

史瑞克 發表於： 2007/03/03 10:50am

下面引用由風雨在 2007/03/02 07:43pm 發表的內容：
論升遷用以命宮、兄弟宮〈成就位〉、遷移宮〈社會〉、父母宮〈上司、考試〉、事業宮。

這五個宮位是如何飛化才會構成力量？祿權科忌的飛入，應該各有其義，不才用邏輯隨意舉例來推，是不是這樣：
父母宮有飛祿或權科入命，力量來自長官提攜而升遷，或是參加考試金榜題名；遷移宮飛祿入兄，則是貴人出現，帶來功名，命宮飛忌入官，表示更加忙碌，心都在工作上...

而這是單一平面關係，還是流年與大限同論？

藍 發表於： 2007/03/02 11:35pm

我就是那些將會轉工作的人，星期一會辭職，我是因為公司部門的管理問題，氣氛不健康，走為上著，我的部門同一時間，算我在內3個人一起辭職。

風雨 發表於： 2007/03/02 07:43pm

下面引用由史瑞克在 2007/01/30 07:08pm 發表的內容：
可否再說明詳實些，比方說，命及官的飛化，是如何飛化造成事業的變化？而事業的遷移又如何飛化呢？
而工作上的主管異動，也是從父母宮的飛化來判斷嗎？

論升遷用以命宮、兄弟宮〈成就位〉、遷移宮〈社會〉、父母宮〈上司、考試〉、事業宮。

本論壇言論純屬發言者個人意見，與 緣生術數研究社 立場無關