-- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2006/11/20 02:25pm 小弟在此位做了半年多,上司沒讚也不埋怨,恍惚我不很重要的.想問問他們對我印象其實如何?賞識我嗎?還是覺得我可有可無?用"緊"字測,謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/11/20 02:54pm 半前的時間就要上司認同賞識.比較困難.目前上司只是認為你普通.這也不是什壞事.只是你的工作有壓力.執行的事很多.每天像行軍打仗 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2006/11/20 03:08pm 其實是三個月前換了上司,上一個像蠻喜歡我辦事手法,可是因人事變動,轉了上司,加上感情問題導致不想多和同事接觸,天天不斷做,但覺得現任上司就如你所說,覺得我普通,是否小弟沒social的關係?請再測測看我是否應該多爭取跟回舊上司工作會有好處?用"勤:字,謝謝版主. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2006/11/20 10:43pm 你已想回去了.但是舊上司也換部門了.而我是認為.舊主管是一種領導統馭的手法.至少你欣賞就是了 另外你能轉去舊主管那邊確實比較好.所以你就勤力的做事.再來與新主管談 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2006/11/21 10:19am 謝謝回覆^_^ -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2007/10/09 03:49pm 大大,過了差不多一年,職位提升了,雖然還未到理想地步.現在回到舊主管下工作,舊主管也榮升了,權力比以前大,想問問他現在對我的想法,他比以前重用我嗎,會否在明年給我幫助再上一層樓?以以"榮" 測一下,謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/10/10 00:52am 舊主管會提防你的真正企圖心.所以他會用你.但是核心的東西不會給你 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2007/10/11 11:20am 所以還是要靠我自己嗎?還是我可以從他身上獲得什麼令自己能力改善,即是說他有什麼是我需要學習的? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2007/10/11 11:29am 當一個人發覺有危機時.就會轉攻為守.80%靠自己.20%靠人脈 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2007/10/11 00:09pm 大概明白,謝謝, -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/03/18 11:57am 大大,我現在的工作很矛盾,權力大了,但職位好像沒有什麼前境,到7-8月就到關鍵時刻,要走要留,看是在我手了.老實說,我覺得裝備是夠了,就是未知有否適合我的戰場,能幫忙用"暚" 字測轉工前景嗎?謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/18 04:31pm 今年轉工.恐怕沒有目標. 如果你一定要動.就現在的西曆3月.不然要等11月.對你比較有利 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/03/19 09:39am 如果現在就動,那一定要破財了,就是擔心陪了合約金但沒有好的工作吧.. 其實我就是不想被合約縛住像金剛咒呢.大大,請原諒我是信運但又想改運的人,如果硬是要在7-8月離開這金剛咒,有什麼因素可以幫幫我那氣勢嗎?即使是踏腳石也好,否則只要我8月前離開不了,我11月也會錯過吧. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/19 09:54am 說真的.今年要動.對你是不利的.而7.8月是你既定的合約時間.但是氣勢來看是不利於你的時間.而且我認為7.8月這段時間找工會比較耗時間.所以你如果不缺錢用.就可以在這時間離開.往東方去找工.以運輸.貿易.大賣場比較好 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/03/21 01:45pm 啊,也好,先試試看,謝謝. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/03/25 00:09pm 處內一部門暗示要人,因為有一項目是我一手處理,而我不是他們的人,是借過去的.但在我看來他們沒權也沒錢出口要人,而我的經理也不想再慷慨幫忙,認為他們應自己撥款請人.現在的局面很有趣,現任部門應該沒有位置再提升,但不會給我路走. 但那個要人的部門不知道是否會拿錢要人,令我很煩惱. 如果以"炎" 字看,我在不久將來有否機會調部門?如果可以的話,會有提升還是比現在還差? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/03/25 01:31pm 如果調部門的話.是比現在差 但是不是馬上就感覺到.而是先有耳語.意見不合 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/03/25 02:19pm 是這樣啊....那麼我就裝不懂,待合約完結努力看看,謝了, -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/03 04:53pm 今天我的上司跟我說,"何不出去闖闖,如果薪金好,賠合約金算不了什麼",是否暗示"這裡沒有機會升職,待到8月也沒用"?如果現在我去找工作有機會嗎?就看"黑"字吧,謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/03 09:39pm 你真要出去闖.就參照14樓所建議的.但是你要去承受時間與薪資的壓力 所以4月對你而言.只能說是平平的氣勢 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/14 00:41pm 剛知道如果8月走不了而繼續簽約的話,之後要走就更難上加難,因為有新加條款約束....真有點心灰意冷,原本還想再等一下,現在想頭也不回就走了.如果我的薪金要求降低一點會否是現在找新工的關鍵?還是可以做些什麼可以增加機會呢?要闖不緊要,只要有機會我就可以一試, 請給我一些建議.暫時市場可以選擇的沒有你14樓提及的,還有沒有別的?謝過大大幫助. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/14 01:49pm 我上面已經提及你今年工作不是很順.而你轉工的關鍵點應該是職位.薪資 而你要求所謂的增加氣勢.也要看你本身的氣勢夠不夠才行.而照你所訴說的條件來看.你的出路更窄了.5月開始是更不利的.建議你到7月再找工.[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]心易先天數[/i] 在 [i]2008年04月14日 01:56pm[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 剛剛看到你在斗數版留的資料.所以順道說些建議 你姓羅.生肖狗.所以你在工作上得不到長官的認同.這是先天上的一個缺點.所以你的個性要多磨鍊.不然你常常是"曲高和寡" -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/14 04:04pm 你說得對啊,現在已經很努力改進了,至少過了這兩年,已經知道自己不是什麼出色的人,不再認為自己能一飛衝天了.不過想去改變及進步的感覺依然很強烈.你說的曲高和寡現在應該不會了吧,因為我自覺一點也不"曲高" , 反而"和寡" 是有 的 :P 遲些有更新再來回饋,謝謝你. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/20 01:46am 日前上司告訴我他亦有離心,他希望調team從而避開現任大老闆的制肘,也提過可以給我美言一下,請問他是認真要幫我還是隨便說說?要是真的成事的話就真的大好,如果不是的話他會否有什麼目的?他是那位之前你在7樓說"核心的東西不會給你" 的人,你說現在情況是否一樣? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/20 01:55am 你的上司是幫你提點.不是絕對幫你搞定你要的部門 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/20 02:07am 我知道他是真的有心提點就好,畢竟沒有事情是可以100%成功吧,就看看之後如何吧 :) -- 作者： Odi -- 發表時間： 2008/04/20 02:24am 解得好. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/23 04:50pm 大大,下星期二有新工作面試,想用"謝" 字測一下這公司的待遇是否能符合我的要求,及這次的面試會否成功,關鍵在哪裡?謝謝 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/23 07:33pm 你的資歷是關鍵.因為這個公司用人有些挑剔細心.所以面試還是小事.後面那關才是重點 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/24 10:42am 大大所說的"後面那關" 是面試之後還要面試?還是面試後商談條件時會有困難?我2年前曾去過這公司面試,她只派HR和我談,之後音訊全無,這次會否一樣呢? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/24 00:12pm 照理有第2次決定的面談.這個關卡比較難些 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/24 03:33pm 心大,有一個題外話想問你意見,就是有什麼辦法舒緩我這個急性子,我時常叮囑自己,但不時又緊張起來...想要快,又想要好... -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/24 08:18pm 你可以在辦公桌上貼便條紙提醒自己.處理事情先深呼吸3次再決定如何執行. 透過時間差來避開衝動的高峰期.因為你有一種自我壓迫的慣性.導致腎上腺素激增.血壓血糖會上升.讓你煩燥 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/25 09:54am 這 "自我壓迫的慣性" 說得很對,就是其他人沒要求的事情我也會強烈推動自己,這令我身心都累,我嘗試一下你的方法吧 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/28 02:53pm 大大,"謝" 那家明天就interview,雖然不抱大期望,心情還是有點緊張. 另外, 有一家, 我叫他作"甲" 吧,星期六有面試,能幫助看看這家如何嗎? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/28 03:45pm 甲這家比較霸氣.裡面的非主流是過勞的工人.而得勢的人是口腹蜜餞 但是那種霸氣是表面的虛有其表 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/28 04:59pm 想問一下,這個甲似乎有點"沒有問題的,儘管來面試吧" 的感覺反而令我不安,她是否有心請人或是找個人看看市場而已? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/28 07:32pm 我把甲當成聲音來看.就像打雷那樣.沒有實體 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/04/30 00:26pm "謝" 那間我沒去了,原因是他竟在我前往途中, 離約定時間大概一個小時前致電說他們沒有空,要改時間,令我氣憤之下說不用了,我不去了... 我個人覺得他們連interview 的schedule也不能處理好,還要在這麼遲才通知我,令我覺得他們公司對員工對客人也好不到那裡,不要也罷! 昨天我的agency 打給我,她知道我在找工作,叫我不要急,以我的資歷應該可以再找一個更高職位,等到7月她就可以幫我找了.... 如果我到七月找工是不是比現在還差?還是好一點點,我知道你說我7,8月不怎麼好,但比現在5月會好一點嗎? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/04/30 01:43pm 如果你相信那個獵人頭.只能順應她的說法了. 以機率來說.機會越多越好.富貴險中求 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/02 00:02pm 大大,剛剛我的上司來找我,就是上次說幫我提點那位,他有一個工作交給我,如果事成就會有一個新的項目推行,屆時會有更多職位,當然有我希望的那個位子啦,你說這個會是很大的機會嗎?因為我看他好像暗示要有一個人做開荒,也對我說"這個項目也需要xxx 職位呢",像說我有機會似的. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/02 04:09pm 這個是個艱難的機會.最困難的時間在5.6月的開創期.內部紛爭比較多.不然的話能成功.就是個機會. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/02 05:21pm 就是說要與上司盡力獲得此項目來經營,那我需要的職位也有機會得到嗎?多說一點,就是,如果結局如上,那真的是要等到7月才行,因為要進新職位也要樓上說的agency轉介才成,請問這個項目能成行的機會大嗎?用"美" 字看看如何?先謝心大. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/02 09:09pm 這種挑戰需要勇氣.應該要問你使否有意願比較重要.但是這個工是一種條件交換的各取所需 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/04 11:18am 我絕對明白條件交換這道理,亦隨時準備付出得更多,目的就是那個職位,最怕就是人付出了條件也得不到而已,你的意思是如果我盡力去幫我上司工作就很有機會得到我想要的東西嗎? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/04 01:04pm 你的付出是讓上司站穩.所以你是屬於間接受惠者. 但是在還沒行動前.沒有人有把握一定成功.所以你自己要的職位就不要太僵化不知變通 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/15 06:01pm 這幾天發生了一點事,令我的經理如狂風掃落葉般給我差事....另外因為他的態度,令我深深感受他那種"做得到是應該,做不到是你不行" 的意思,真的心灰意冷...這就是你說我不受上司賞識吧...我真的要走了,不然我會被工作壓力壓死.... 希望小弟的孩子給我幸運吧 :) P.S. 好奇一問,孩子會不會影響父母的運氣的呢?例如她的名字生肖之類... -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/15 08:13pm 我知道 孩子的名子的最後一個字在六歲前會影響到父運.所以要看生肖與名 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/16 09:56am 小女是mouse(不是滑鼠 :P),新鮮出爐,字夢暚,可否幫忙看看? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/16 10:33am 收信 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/16 10:44am 收到了,謝謝解說,那麼對她自己運氣又會如何呢?最重要是她自己... -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/16 10:54am 收信 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/22 10:33am 還有一個半月就到既定的緊張找工月,而現在也好像靜止的水一樣,沒有其他面試消息了,又一次勝不了命運吧.. 那天我知道了上司是很有心幫我的,只是恐怕不能在這幾個月完成,可能要到9-10月, 請問如果7,8月不行,我應該等到9-10月嗎?那時候運氣會否好一點? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/22 10:40am 西曆10月還可以.你的主管要先排除小人.才能繼續下去.關鍵時間在8.9兩月氣勢最好 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/22 00:06pm 小人是指事非之人,還是無能下屬?以我所知兩者皆有,我還能幫他點什麼嗎? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/22 01:30pm 你的主管無力在公司的高層.下屬無能是其次.而你能做的.主管自然會詢問你 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/27 02:53pm 又有新消息,有一個部門的"那個職位" 要離開了,現在正準備請人, 我已經叫現任那位美言美言,你說這個會有機會嗎?我想起"硤"字. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/27 05:20pm 硤字來看.機會不大.表面是說請人.看來是有口袋名單 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/28 05:29pm 我就是正在爭那個口袋名單,因為我也認識他們的,今天亦跟他們探過口風,說覺得我很不錯,就是不知道他們上頭肯不肯做點事情把我過去... 所以我很懷疑,你說的口袋名單我會否榜上有名. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/28 08:08pm 那就要看上頭是不是覺得你存在了.畢竟口袋名單.一定有互通的關係存在 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/29 10:28am 我的名在那邊是薄有知名度的,但問題來了,有兩個問題想測一下: 1. 他們的請人時間本應已過,他們會為我而延長嗎?"邦" 字 2. 他們的門檻對於我來說有點高,他們會肯下調一些嗎?"難" 字 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/29 11:25am 基本上那個部門不是為你下調門檻.而是口袋名單還沒完全協調好.所以會延長.這裡不能說.你完全沒機會.只是備用品 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/29 02:38pm 這回我聽你說了,深呼吸了幾口之後......別太執著這個位吧,因為有點煩了那位轉介人了... -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/30 09:57am 剛剛暗渡陳倉,找到那邊一個管理層,他們好像很接受我,問題就只是上工日期太遲,於是我找我的上司談,說有機會令我早一個月完合約而成全我的美事,現在只等新部門考慮,可以幫我看看這成功率有多高?"遙"字,謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/05/30 11:01am 我還是建議你別太執著這個位.該你的就是你的.看起來會成.但是62樓說的是主要原因 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/05/30 11:37am 是的是的,放鬆放鬆 :) -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/06/12 05:58pm 那口袋名單似是沒了,因為他們不想違規(是謊話吧?), 請問如果公平競爭的話,我就沒機會了對不對? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/06/12 07:34pm 應該說高層無心用你 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/06/16 05:22pm 更新,確是這樣,應該說無心等我... 不過,經過我多番遊說,如今有公平競爭的機會,因為日期方面有了共識,但是沒有十足把握.不過,我是那種"不到??(是什麼?)不死心"的人,總算有個機會,即使最後失敗了也不用後悔. 想問一下,通過面試,你認為我會被加分嗎,能扳回劣勢嗎?"堅"字看看,謝謝. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/06/16 09:30pm 這個堅字來看.並不是公平競爭.你的條件是摸黑走路 另外你提到的成語是"不到黃河心不死" -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/06/17 11:04am 對,不到黃河心不死,哈哈.. 你說摸黑走路我明白,但有沒有一些針對這次面試的良方可當燭光照明(如有面試的話)? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/06/17 11:33am 說真的.這次在高層已經有主見了.你要當空降部隊比較難 所以策略上的應用不能用君子之爭.而是要投其所好.或是"以夷制夷"--(搬一個位階更大的出來制衡).你是正人君子就是務實的看待這場沒有勝算的遊戲.此處不留爺.自有留爺處 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/07/04 05:09pm 情況更新,小弟得到面試的機會了,下星期二. 關於正人君子的問題,我的答案是否(不是為了我自己的啦你知道),所以應該投其所好吧,現在我正努力溫習他們要的東西....你說態度上他們喜歡踏實正經一點還是友善一點? 請幫測一下星期二下午的運勢如何謝謝,"家" 字 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/07/04 06:10pm 先決條件是那些應徵你的人.有把你當自己人看才行. 不然只是敷衍你了事.而這個家字來論.在找不到自己人用的情況下.會給你機會.再觀察你是否可以用 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/07/15 01:00pm 大大,有結果了,是,.......成功了!!!今天去簽約 謝謝你的幫助啊,看來他們也有把我當自己人看待呢 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/07/15 05:54pm 恭喜你 進去後才是考驗的開始 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/07/23 11:02am [quote][b]下面引用由[u]whiswarlock[/u]在 [i]2008/03/18 11:57am[/i] 發表的內容：[/b] 大大,我現在的工作很矛盾,權力大了,但職位好像沒有什麼前境,到7-8月就到關鍵時刻,要走要留,看是在我手了.老實說,我覺得裝備是夠了,就是未知有否適合我的戰場,能幫忙用"暚" 字測轉工前景嗎?謝謝. [/quote] -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/07/24 10:32am 我沒出那77樓的post,不知是否什麼人偷我的account了ma... 對了,現在還有個多月在現在工作的地方,他們好像把很多東西推過來了....我想舒服的渡過啊..你有什麼建議呢?感覺上他們全都要靠我,這時候他們不應該是要我把東西開始交出來的ma? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/07/24 10:51am 我就是沒看到77樓你發的文.應該是沒有送出.才有引用的文出現 另外你目前的單位會如此做.純粹是一種人性的剩餘價值利用.而移交說真的是形式上而已.唉! 人類的劣根性.你不能正大光明的推掉.因為地球是圓的.會有相遇的一天.你只能說"手上的工作需要時間去做.如果對方可以等的話.就交辦.不然就請另找他人".而你要假裝很忙的工作才行. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/07/24 11:16am 看來是這樣,不裝忙是不行了.... 好奇問一下,你可以由我說的東西看的出其他我工作的detail嗎?因為我看你說其他同事的心裡想法也很準的說. 你看以看到我和另一位同事的離去會對這team構成負面影響嗎?因為我新的工作單位也要多少和他們合作. -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/07/24 00:15pm 你離開當然會產生一種空窗期.所以有心人就盡量利用你的剩餘價值.等你走了.再找新的替死鬼就好了 而這個部門的人.防衛心都很強.而且都是自掃門前雪.根本不能叫做團隊.只能叫做一盤散沙.內鬥很行外鬥不行. -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/08/12 03:18pm 謝謝回覆,那問大大,新的部門又會如何呢? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/08/12 03:35pm 新部門是你自我推薦，勉強擠進來的，一些既得利益者當然會給你些難題，所以基本上就是承接很多工作，我認為11後問題才會浮現，目前還算不錯。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/08/13 04:14pm 難題沒關係啦,工作ma,你說11月後的問題是哪方面?人事還是什麼? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/08/13 09:04pm 其實就是小人開始出洞讓你煩心，不是什大問題。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/09/30 10:05am 大大,我新工上任一個月了,有很多工作要做啊. 可喜的是,這裡的人都很聽我意思做事,沒有以前那種攔路的人. 可憂的事,發展空間好像有限,似乎是我付出多,收獲少. 請問這是正常的嗎?還是我心理還未能調整? 另外,想問一下,你認為我在氣勢上,應待在這裡多久之後才有更好發展呢?不是好高驁遠,只是想為未來作計劃而已,我的初步構思是兩至三年,你看如何? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/09/30 10:31am 我在７６ｆ有提到＂恭喜你進去後才是考驗的開始＂。 而目前才是９月底還是處在試探期，而且這個工是你自薦，所以忙碌是正常的，而所謂的發展性要看明年７月後才有比較順發展，這也是進入高峰的平原期，後面要更好就難了，基本上這個工是別人轉嫁給你去執行，錯了你要承擔負責，所以你上面到＂可憂的事,發展空間好像有限,似乎是我付出多,收獲少＂，這就是呼應我７６ｆ提的。 所以明年下半年不錯，後年就是瓶頸期，要有更上一層的發展比較難了。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/10/04 10:32am 所以你說如果我以後要更有發展的話,我應該著力在那方面呢?我現在正計劃進修,你認為我適合向管理方面出發嗎?還是技術方面會對我有利一點? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/10/04 01:44pm 管理說穿了就是洞悉人性，如果是學理論來管理，常會被人反噬，而且你的個性不適合管理人，適合管理機器，所以建議你學技術，這種技能到那家公司都有需求，相對的，發展的層面也比較廣。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/10/04 05:00pm 其實技術也不是不好啦,只不過在香港這地方,技術賺不了錢而已.那麼,一些資訊保安的課程還好吧? -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/10/04 05:31pm 資訊保安就像守護門神那樣坐在電腦前，這比較不是專業能力，但是香港的金融業與駐港辦公室多，有其市場存在。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/10/19 00:19am 現在的事開始上手了.現在多了幾位下屬,管理他們令我開始有點優越感,但有時覺得自己罵過火了,,,這真是我的缺點呢....有什麼辦法改善一下?在下年2月就是這合約的完結,想問一下屇時會否有啥變動?會否轉上司,轉公司,加薪減薪之類?畢竟香港經濟開始有問題了....用"變"字測測如何?謝謝 -- 作者： 心易先天數 -- 發表時間： 2008/10/19 01:22am 明年對你的挑戰確實很大，我比較擔心裁員的問題，而２月到期對你而言是個尷尬期，因為下年合約就不大好了。 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2008/11/27 04:23pm 續約問題我看不用擔心,因為我在這有一定作用,少了我他們就會多了工作,留我作擋箭牌對他們有利. 收到消息這個合約遊戲2月後有變動,你認為我會轉公司(agent)嗎?我心是想轉的,因為她吃價太深 -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2009/01/30 04:27pm 更新一下,合約已經續了,下個關口在7月尾 :) 想問一下,我剛剛見到的那個新機會,這次是否亦是他們早有內定,還是我也有一點機會呢?可以的話,用"民"字吧,謝謝大大[br][br][color=#990000][b]-=-=-=-=- 以下內容由 [i]whiswarlock[/i] 在 [i]2009年01月30日 04:54pm[/i] 時新增 -=-=-=-=-[/b][/color] 再回看一下,這好像應了87樓的"所謂的發展性要看明年７月後才有比較順發展" ,利害... -- 作者： whiswarlock -- 發表時間： 2009/01/30 04:51pm 剛得知心大不見了...還奇怪為什麼回文很快的心大為何這次了無影縱. 再看了那置頂的文,想想可能是像我這些懷惠小人令心大不勝煩厭而離開吧.. 無論怎樣,祝心大新年快樂,事事順利