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- 緣生術數研究社 (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/leobbs.cgi) |
-- 作者: soshubin
最近3個月公司出現好多人事問題,我與同事有些不和!工作壓力都很大! 用"傑"未測一測 謝謝!
-- 作者: 心易先天數 請你說明性別.生肖.還有你問事的重點在哪?因為我看不出來你要問什? 你的公司今年開始就不好了.而11月開始是最嚴重的.明年1月可稍緩
-- 作者: soshubin
sorry...
-- 作者: 心易先天數
-- 作者: soshubin 謝謝大師指點! 有時為了工作做好一點,無心得罪人也不知道!
-- 作者: 心易先天數 其實轉team來說也是一個選擇.但是我建議你.很多是非雖然不是你引起的.但是就是有人看你不爽.所以你要多些笑容.配合度高些.大家日子都比較好過.浪費精神在互鬥上.真的是浪費生命
-- 作者: soshubin 謝謝版主提點! 是的,做什麼是也必須與人配合。
-- 作者: 心易先天數 說真的你轉部門的機會不高.你把握明年1月.現在申請看看
-- 作者: soshubin
謝版主大師! 先謝謝版主大師。
-- 作者: 心易先天數 垌字來看.我覺得是過山洞的開始.比較吃力.而且有些模糊地帶.你沒考慮到.所以應付上比較捉襟見軸 另外.新人沒有老鳥的慣性.所以你只要與那個團隊建立新的相處模式就可以了.但是你要有心去摸索.不要被動的反應
-- 作者: soshubin
謝謝版主!
-- 作者: soshubin
hi 版主,
-- 作者: 心易先天數 這兩個字合參來論,這個TEAM 沒有基本的領導方向,只有小團體在運作,而你融入這些圈子缺少的只是"禮尚往來",所以目前要改善不大可能,你應該先與那些人吃吃喝喝的交際來往,明年一月就會有所改進,不然你就變成孤鳥了。 我建議你"入境隨俗",大家好來好去互不侵犯。
-- 作者: soshubin
謝謝大師回覆!
-- 作者: 心易先天數 我比較擔心明年你會有瓶頸而生退意。
-- 作者: soshubin
瓶頸位---> 進退兩難兩難的局面嗎?
-- 作者: 心易先天數 你要先有所準備退路。
-- 作者: soshubin 那我打算明天生小孩囉......
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