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- 緣生術數研究社 (http://leold.yuensang.com/cgi-bin/leobbs.cgi) |
-- 作者: golden
[這篇文章最後由golden在 2005/04/26 00:03am 第 1 次編輯]
-- 作者: 心易先天數
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/04/26 12:28pm[/i] 發表的內容:[/b]
:em15:
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/04/26 12:28pm[/i] 發表的內容:[/b] 剛想起心易大大所以這句, 是全中。 那人在老闆面前什麼也說到好好, 又說請了個人幫我們, 但今天....人家說不是幫我們兩人個的。 :em07: 減人手, 現在反而要我們做翻, 而那些懶人反而有人幫
-- 作者: Luvtoshop
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/09 11:54pm[/i] 發表的內容:[/b] 我公司也有這類人, 很討厭. 高層都是蠢!
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]Luvtoshop[/u]在 [i]2005/05/09 11:59pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: 心易先天數
有關係就沒關係. 沒關係就找關係---這就是官官相護
-- 作者: Luvtoshop
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/10 01:44pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: golden
[這篇文章最後由golden在 2005/05/10 11:04pm 第 2 次編輯] 有關係就沒關係=> 有關係的, 在有事時, :em42: 就跟他沒關係 沒關係就找關係=> 沒關係的, :em30: 要擦鞋來拉關係
-- 作者: golden
[這篇文章最後由golden在 2005/05/10 11:12pm 第 1 次編輯]
現在請回來的經理, 天天遲到(9:35am上班)早退(4點幾~5點幾就下班, 是靜靜走, 不給人知,) 老闆又要做了她那份,
-- 作者: Luvtoshop
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/10 11:09pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: rainbow <pre>golden呀! 嘻, 最近無意中自創太極招數. 真是無意的 - 只因我不愛誇口. 下次要扮 incompetent - 扮豬食老虎, 可以快閃回家. 雖然某些東西 (只限某些 project) 做起來比其他同事怏而且小錯誤, 但是我絕不誇口, 他人問我, 我說, "我不肯定呀! 請你向資深上級請教". 所以只有小部份人知道我這技能, 相反的, 一個愛誇口愛吹牛的男同事說他專精這些工作, 怎料眾人給他 "專精" 的 project. 導致他很夜回家. 其實男人愛誇口, 他不太懂這些 project. 花了額外時間仍然做不完 - 他看不穿 short cut. 我們的 "皇太后" 高級主管經常巡視, 她質疑誇口男人, "What? This took him 2 days and he's not finished with it yet?". 因為我忙着學習新的 project, 可以快閃回家, 因為 information 大多數不齊全 - 每天做一部份, 所以不用做 7-Eleven. </pre>
-- 作者: 心易先天數
這個名詞不錯有創意
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]Luvtoshop[/u]在 [i]2005/05/10 11:21pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/05/10 09:13pm[/i] 發表的內容:[/b] 呵~她跟你同事一樣, 在老闆前就什麼也可, 開會時也是如此, 但是執行的時間就什麼也不野, 在騙薪水耶, 好有個特徵, 就是不喜歡老闆姊姊跟我們關係太好。
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/05/11 11:42am[/i] 發表的內容:[/b] 心易大大, 終於有了下一個人選的結果, 就是
-- 作者: Luvtoshop
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/12 00:30am[/i] 發表的內容:[/b] 個擦鞋精無賴係你整唔見就要偷笑﹐ 分分鐘要你咩鍋。 我的經理自己做錯野有時會賴我﹐ 我就要花好多精神和時間去 prove her wrong. 唉﹗﹗
-- 作者: nlut
有时候, 这些人可能会有些特殊的关系和后台, 可能对公司有影响. 老板有时也是利用他们一下稳定大局也不一定. 逼近年景不乐观. 弄不好即使他出了错却是你的祸. 出于全局考虑. 老板还是要保这些人的
-- 作者: rainbow "20% of the people do 80% of the work, the other 80% of the people do 20% of the work". 看開一點. 職場的 unspoken rule.
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]Luvtoshop[/u]在 [i]2005/05/12 04:33am[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]nlut[/u]在 [i]2005/05/12 05:57am[/i] 發表的內容:[/b] 最好笑是找不到新客, 而且還要找一些幫人找客的公司幫她, 哇哈哈~~~, 我從未聽過請個經理回來做development, 但反而要再付錢給另一些公司再幫她找客, :em03:
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/05/11 09:14pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: 心易先天數
ㄐ一ㄣ ㄐ一 ㄣ[金 金] 氣過後.開始要自立更生.就是自己管理自己的資料.
-- 作者: rainbow
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/15 07:00pm[/i] 發表的內容:[/b] <pre>我的意思不是指每人自身的工作量, "能者多勞" - 想一想统計學的曲型鐘型圖 Bell-Shaped Curve, 常態分佈(normal distribution). 20% 的人做全公司80%的工作 - "能者多勞" - 這20%是最優秀那一群, 要負大部份工作量. 其餘80%的人做全公司餘下的20%的工作 - 中等能力 和無心奮鬥 (擦鞋精)的人在這一群. 十指有長短, 不幸請回來做重要職位的人是無心奮鬥那80%的人.</pre>
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]心易先天數[/u]在 [i]2005/05/15 08:52pm[/i] 發表的內容:[/b] 沒法, 個個都是太極忠師,
-- 作者: golden
[quote][b]下面引用由[u]rainbow[/u]在 [i]2005/05/15 10:03am[/i] 發表的內容:[/b] 其餘80%的人做全公司餘下的20%的工作 - 中等能力 和無心奮鬥 (擦鞋精)的人在這一群.
-- 作者: 心易先天數
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/15 11:21pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: nlut
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/15 11:21pm[/i] 發表的內容:[/b]
-- 作者: rainbow 我提起這個 "能者多勞" 80/20 是因為上星期三, 四, 我的蛀虫飯碗公司的最高級主管 "謝" 叫母公司的人力資源人仕去做焦點研究小組 (focus group) 聽上下約數百員工發生什麼事, 為何90%人不滿離職, 新人請回來青黄不接, 怎樣補救? 天啊, 我是母公司(是上市公司) 的小股東, 慶幸這個子公司做的絕不是核心業務 (有點像人壽保險公司擁有旅行社那樣), 否則已賣了股票. 現在不賣因為子公司的盈收好像一粒沙影響不大, 核心業務非常好. 我被安排週四去研究小組, 其他員工說很多人不滿離職是因為那人員被認定是有效率, 能做事的人, 結果被主管迫着做很多額外工作, 加班過長後, 那些人找第二份工作, 餘下的中等人才迫着做加班工作, 又加班很長很長, 惡性循環. 我先前的公司也是能者多勞. 越有才能, 越被人迫害加班.
-- 作者: Luvtoshop
[quote][b]下面引用由[u]golden[/u]在 [i]2005/05/15 06:52pm[/i] 發表的內容:[/b] 係公司要靠自己, 其他人都係自私, 當我明白這個道理的時候, 其他人這樣對我就無咁 hurt. 我係間大公司返工, 不過就只得一個知己. 知己難求. :em11: :em12:
-- 作者: 心易先天數
[quote][b]下面引用由[u]nlut[/u]在 [i]2005/05/16 04:47am[/i] 發表的內容:[/b] 利害喔nlue的經濟學有程度
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