-- 作者： 風箏 -- 發表時間： 2004/12/14 06:29pm [color=#008B8B]施崇堂說ASUS今年也把道德品行列入年終績效考核項目之一![/color] [color=#FF8C00]道德是國力提升的基礎   為什麼歐洲許多先進國家還是很富強?  [/color] [color=#2F4F4F]歐洲某些國家的公共交通系統的售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據目的地自行買票，沒有檢票員， 甚至連隨機性的抽查都非常少。 一位中國留學生發現了這個管理上的漏洞， 或者說以他的思維方式看來是漏洞。 他很樂意不用買票而坐車到處溜達，在留學的幾年期間， 他一共因逃票被抓了三次。 他畢業後，試圖在當地尋找工作。 他向許多跨國大公司投了自己的資料， 因為他知道這些公司都在積極地開發亞太市場，可都被拒絕了， 一次次的失敗，使他憤怒。他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥中國人。 最後一次，他沖進了人力資源部經理的辦公室， 要求經理對於不予錄用他給出一個合理的理由。 下面的一段對話很令人玩味。 [/color] [color=#00008B]先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場， 我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作， 所以你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣， 老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。 [/color] [color=#FF1493]那為什麼不收天下英才為貴公司所用？ [/color] [color=#00008B]因為我們查了你的信用記錄[/color] [b]發現你有三次乘公車逃票被處罰的紀錄。[/b] [color=#FF1493]我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才？[/color] [color=#00008B]小事？我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期，[/color] [color=#FF1493]那時剛好我口袋中沒有零錢。[/color] [color=#00008B]不、不，先生。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。 。[/color] [color=#FF1493]那也罪不至死吧？幹嗎那麼認真？以後改還不行？ [/color] [color=#00008B]不、不，先生。此事證明了兩點： [/color] [color=#FF8C00]一、你不尊重規則， 不僅如此，你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用 二、你不值得信任， [/color] [color=#9932CC]而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如 果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我 們沒有辦法設置複雜的監督機構， 正如我們的公共交通系統一樣。[/color] [color=#FF6347] 所以我們沒 有辦法雇傭你，可以確切地說，     在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到雇傭 你的公司。[/color] -- 作者： WingWing -- 發表時間： 2004/12/15 00:58am [quote]一、你不尊重規則， 不僅如此，你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用 二、你不值得信任[/quote] 好！！對所謂小錯誤不以爲意的人不能重用。