<匯港通訊> 九鐵董事局周一決定,由於行政總監及7名總監表現超出原定指標,故向8人發放相當於花紅的浮薪,金額更超出規定的上限。不過,8名高層表示,只會保留規定的浮薪,額外的浮薪會交還董事局處理,並建議分發給所有員工。n],G"~©緣生術數研究社 -- 術數研究 `"(/市場人士指,8名管理層的行動,可能是為平息社會不滿,因為九鐵近期發生車廂出現裂紋事件,引起公眾關注。RZ:~%i©緣生術數研究社 -- 術數研究 BC九鐵早前改革薪酬制度,部分高層的部份薪金轉為浮動薪金,按表現發放,浮薪為年薪20%以下。h=F=©緣生術數研究社 -- 術數研究 `-d ☉農曆正月（2006年2月4日至3月6日）庚寅月8失言、策略或制度出錯之事，最為觸目。lG'H6©緣生術數研究社 -- 術數研究 J'A+t不利的指責流佈於社會各階層。政府為挽救威信，最終也出來嚴正地發言及作出補救措施。 民間仍多不滿之憤言、怨言，正好反映出政府的無能、監管不力及漠視人心之態度。 j.S#F氣數不和之月，厥陰及太陰之氣行司天令，故清涼寒冷的天氣乘早晚襲來，宜注意之。tD©緣生術數研究社 -- 術數研究 s6
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2006/03/03 11:05am 
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