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 短訊息　查看　搜尋　通訊錄　引用　回覆文章回覆　只看我　[樓 主]
  
<匯港通訊>    九鐵董事局周一決定,由於行政總監及7名總監表現超出原定指標,故向8人發放相當於花紅的浮薪,金額更超出規定的上限。不過,8名高層表示,只會保留規定的浮薪,額外的浮薪會交還董事局處理,並建議分發給所有員工。FcpQ
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市場人士指,8名管理層的行動,可能是為平息社會不滿,因為九鐵近期發生車廂出現裂紋事件,引起公眾關注。TL"n
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九鐵早前改革薪酬制度,部分高層的部份薪金轉為浮動薪金,按表現發放,浮薪為年薪20%以下。I
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☉農曆正月（2006年2月4日至3月6日）庚寅月$.
失言、策略或制度出錯之事，最為觸目。Pi|
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不利的指責流佈於社會各階層。政府為挽救威信，最終也出來嚴正地發言及作出補救措施。
民間仍多不滿之憤言、怨言，正好反映出政府的無能、監管不力及漠視人心之態度。IL
氣數不和之月，厥陰及太陰之氣行司天令，故清涼寒冷的天氣乘早晚襲來，宜注意之。)xx4j
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ge








發表文章時間2006/03/03 11:05am　IP: 已設定保密[本文共 806 位元組]　 
 usagilai 




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造訪: 2012/12/02 02:12am
 短訊息　查看　搜尋　通訊錄　引用　回覆文章回覆　只看我　[第 2 樓]
  "表現超出原定指標".QGEO
這樣都可以叫做得好嗎???M"/
唉....=Difk








發表文章時間2006/03/03 00:49pm　IP: 已設定保密[本文共 89 位元組]　 

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快速回覆主題: 九鐵8名管理層退回花紅息
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