| |
下面引用由心易先天數在 2008/04/24 00:11pm 發表的內容：=V
市場分析很重要的眼光是抓對趨勢與消費者喜好.再來就是成本分析與商品的市場區隔.能夠有實務經驗當成背景的話.比較能如魚得水)mAY2
服裝我建議青椒蕃茄裝.因為面試的主管不好攻剋.所以下的藥量要重些K/'c63
|
|
Z
老大:©緣生術數研究社 -- 術數研究 Z@""
你说的不错, 即使青椒蕃茄裝上阵对付HR经理, 也着实让我出了一身汗.
问题超多,又刁钻, 好象很对我换部门的动机有疑问, 反复暗示我为什么要换到这个职位, 动机是什么. (可能工作性质相差悬殊吧), 当然一些常见问题也都谈到了,比如:fra{J
- 你如何看待这个工作的性质, 你如何胜任这个职务@X
- 有没有向公司高层汇报的工作经验, 举例F
- 列了一堆数据库和软件, 问我的熟悉程度, 并举例^So\%
- 有没有跨部门工作经验, 举例, 及如何协调不同意见, 结果如何!`!=3@
- 项目管理经验, 举例, 结果如何l{.
- 对这个职位, 你有何长处和短处0^E
- 对这个职位, 你有何优势, 举例说明"&7d
结果也如您说的, 整体还不错, 他告诉我他会建议招聘这个职位的DIRECTOR给我面对面的面试. 预计在一周内.
面试完, 我马上发了感谢信和附件里加了牌照所要求的工作调整REQUEST和职务要求评估表, 可以比较清楚的表明我换部门的动机.
可是这就要到五月了, 什么时候有最终结果呀. 六月交评估表格的话, 我几乎没有什么时间找其他工作了.rhl
©緣生術數研究社 -- 術數研究 wL1qM8
谢安{
©緣生術數研究社 -- 術數研究 %
©緣生術數研究社 -- 術數研究 (
-=-=-=-=- 以下內容由 nlut 在 2008年04月28日 02:14am 時新增 -=-=-=-=-kqt`a(
还有一个问题就是资薪要求, 我报了牌照组织提供的平均价位, 应该在他们的预计中.-|+NoM
| | |
|
|
|
頂端 
加到"我的最愛"
主題管理：
總固頂 
取消總固頂 
短訊息
查看
搜尋
通訊錄
引用
回覆
只看我
謝謝學長的提醒哦。 
H;^Z
2008/04/27 00:09pm 
IP: 已設定保密
順利！~*K"E