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| 主文章： 小弟在此位做了半年多,上司沒讚也不埋怨,恍惚我不很重要的.想問問他們對我印象其實如何?賞識我嗎 ... | 作者：whiswarlock | 2006/11/20 |
| 回覆： 半前的時間就要上司認同賞識.比較困難.目前上司只是認為你普通.這也不是什壞事.只是你的工作有壓 ... | 作者：心易先天數 | 2006/11/20 |
| 回覆： 其實是三個月前換了上司,上一個像蠻喜歡我辦事手法,可是因人事變動,轉了上司,加上感情問題導致不 ... | 作者：whiswarlock | 2006/11/20 |
| 回覆： 你已想回去了.但是舊上司也換部門了.而我是認為.舊主管是一種領導統馭的手法.至少你欣賞就是了另 ... | 作者：心易先天數 | 2006/11/20 |
| 回覆： 謝謝回覆^_^ | 作者：whiswarlock | 2006/11/21 |
| 回覆： 大大,過了差不多一年,職位提升了,雖然還未到理想地步.現在回到舊主管下工作,舊主管也榮升了,權力 ... | 作者：whiswarlock | 2007/10/09 |
| 回覆： 舊主管會提防你的真正企圖心.所以他會用你.但是核心的東西不會給你 | 作者：心易先天數 | 2007/10/10 |
| 回覆： 所以還是要靠我自己嗎?還是我可以從他身上獲得什麼令自己能力改善,即是說他有什麼是我需要學習的? | 作者：whiswarlock | 2007/10/11 |
| 回覆： 當一個人發覺有危機時.就會轉攻為守.80%靠自己.20%靠人脈 | 作者：心易先天數 | 2007/10/11 |
| 回覆： 大概明白,謝謝, | 作者：whiswarlock | 2007/10/11 |
| 回覆： 大大,我現在的工作很矛盾,權力大了,但職位好像沒有什麼前境,到7-8月就到關鍵時刻,要走要留,看是 ... | 作者：whiswarlock | 2008/03/18 |
| 回覆： 今年轉工.恐怕沒有目標.如果你一定要動.就現在的西曆3月.不然要等11月.對你比較有利 | 作者：心易先天數 | 2008/03/18 |
| 回覆： 如果現在就動,那一定要破財了,就是擔心陪了合約金但沒有好的工作吧..其實我就是不想被合約縛住像 ... | 作者：whiswarlock | 2008/03/19 |
| 回覆： 說真的.今年要動.對你是不利的.而7.8月是你既定的合約時間.但是氣勢來看是不利於你的時間.而且我 ... | 作者：心易先天數 | 2008/03/19 |
| 回覆： 啊,也好,先試試看,謝謝. | 作者：whiswarlock | 2008/03/21 |
| 回覆： 處內一部門暗示要人,因為有一項目是我一手處理,而我不是他們的人,是借過去的.但在我看來他們沒權 ... | 作者：whiswarlock | 2008/03/25 |
| 回覆： 如果調部門的話.是比現在差但是不是馬上就感覺到.而是先有耳語.意見不合 | 作者：心易先天數 | 2008/03/25 |
| 回覆： 是這樣啊....那麼我就裝不懂,待合約完結努力看看,謝了, | 作者：whiswarlock | 2008/03/25 |
| 回覆： 今天我的上司跟我說,"何不出去闖闖,如果薪金好,賠合約金算不了什麼",是否暗示"這 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/03 |
| 回覆： 你真要出去闖.就參照14樓所建議的.但是你要去承受時間與薪資的壓力所以4月對你而言.只能說是平平 ... | 作者：心易先天數 | 2008/04/03 |
| 回覆： 剛知道如果8月走不了而繼續簽約的話,之後要走就更難上布隻雪s奶ㄕ^就走了.如果我的薪金要求降低 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/14 |
| 回覆： 我上面已經提及你今年工作不是很順.而你轉工的關鍵點應該是職位.薪資而你要求所謂的增平n看你本 ... | 作者：心易先天數 | 2008/04/14 |
| 回覆： 你說得對啊,現在已經很努力改進了,至少過了這兩年,已經知道自己不是什麼出色的人,不再認為自己能 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/14 |
| 回覆： 日前上司告訴我他亦有離心,他希望調team從而避開現任大老闆的制肘,也提過可以給我美言一下,請問 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/20 |
| 回覆： 你的上司是幫你提點.不是絕對幫你搞定你要的部門 | 作者：心易先天數 | 2008/04/20 |
| 回覆： 我知道他是真的有心提點就好,畢竟沒有事情是可以100%成功吧,就看看之後如何吧 :) | 作者：whiswarlock | 2008/04/20 |
| 回覆： 解得好. | 作者：Odi | 2008/04/20 |
| 回覆： 大大,下星期二有新工作面試,想用"謝" 字測一下這公司的待遇是否能符合我的要求,及這次 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/23 |
| 回覆： 你的資歷是關鍵.因為這個公司用人有些挑剔細心.所以面試還是小事.後面那關才是重點 | 作者：心易先天數 | 2008/04/23 |
| 回覆： 大大所說的"後面那關" 是面試之後還要面試?還是面試後商談條件時會有困難?我2年前曾去 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/24 |
| 回覆： 照理有第2次決定的面談.這個關卡比較難些 | 作者：心易先天數 | 2008/04/24 |
| 回覆： 心大,有一個題外話想問你意見,就是有什麼辦法舒緩我這個急性子,我時常叮囑自己,但不時又緊張起來 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/24 |
| 回覆： 你可以在辦公桌上貼便條紙提醒自己.處理事情先深呼吸3次再決定如何執行.透過時間差來避開衝動的 ... | 作者：心易先天數 | 2008/04/24 |
| 回覆： 這 "自我壓迫的慣性" 說得很對,就是其他人沒要求的事情我也會強烈推動自己,這令我身心 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/25 |
| 回覆： 大大,"謝" 那家明天就interview,雖然不抱大期望,心情還是有點緊張.另外, 有一家, 我叫 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/28 |
| 回覆： 甲這家比較霸氣.裡面的非主流是過勞的工人.而得勢的人是口腹蜜餞但是那種霸氣是表面的虛有其表 | 作者：心易先天數 | 2008/04/28 |
| 回覆： 想問一下,這個甲似乎有點"沒有問題的,儘管來面試吧" 的感覺反而令我不安,她是否有心請 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/28 |
| 回覆： 我把甲當成聲音來看.就像打雷那樣.沒有實體 | 作者：心易先天數 | 2008/04/28 |
| 回覆： "謝" 那間我沒去了,原因是他竟在我前往途中, 離約定時間大概一個小時前致電說他們沒有 ... | 作者：whiswarlock | 2008/04/30 |
| 回覆： 如果你相信那個獵人頭.只能順應她的說法了.以機率來說.機會越多越好.富貴險中求 | 作者：心易先天數 | 2008/04/30 |
| 回覆： 大大,剛剛我的上司來找我,就是上次說幫我提點那位,他有一個工作交給我,如果事成就會有一個新的項 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/02 |
| 回覆： 這個是個艱難的機會.最困難的時間在5.6月的開創期.內部紛爭比較多.不然的話能成功.就是個機會. | 作者：心易先天數 | 2008/05/02 |
| 回覆： 就是說要與上司盡力獲得此項目來經營,那我需要的職位也有機會得到嗎?多說一點,就是,如果結局如上 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/02 |
| 回覆： 這種挑戰需要勇氣.應該要問你使否有意願比較重要.但是這個工是一種條件交換的各取所需 | 作者：心易先天數 | 2008/05/02 |
| 回覆： 我絕對明白條件交換這道理,亦隨時準備付出得更多,目的就是那個職位,最怕就是人付出了條件也得不 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/04 |
| 回覆： 你的付出是讓上司站穩.所以你是屬於間接受惠者.但是在還沒行動前.沒有人有把握一定成功.所以你自 ... | 作者：心易先天數 | 2008/05/04 |
| 回覆： 這幾天發生了一點事,令我的經理如狂風掃落葉般給我差事....另外因為他的態度,令我深深感受他那種 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/15 |
| 回覆： 我知道孩子的名子的最後一個字在六歲前會影響到父運.所以要看生肖與名 | 作者：心易先天數 | 2008/05/15 |
| 回覆： 小女是mouse(不是滑鼠 :P),新鮮出爐,字夢暚,可否幫忙看看? | 作者：whiswarlock | 2008/05/16 |
| 回覆： 收信 | 作者：心易先天數 | 2008/05/16 |
| 回覆： 收到了,謝謝解說,那麼對她自己運氣又會如何呢?最重要是她自己... | 作者：whiswarlock | 2008/05/16 |
| 回覆： 收信 | 作者：心易先天數 | 2008/05/16 |
| 回覆： 還有一個半月就到既定的緊張找工月,而現在也好像靜止的水一樣,沒有其他面試消息了,又一次勝不了 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/22 |
| 回覆： 西曆10月還可以.你的主管要先排除小人.才能繼續下去.關鍵時間在8.9兩月氣勢最好 | 作者：心易先天數 | 2008/05/22 |
| 回覆： 小人是指事非之人,還是無能下屬?以我所知兩者皆有,我還能幫他點什麼嗎? | 作者：whiswarlock | 2008/05/22 |
| 回覆： 你的主管無力在公司的高層.下屬無能是其次.而你能做的.主管自然會詢問你 | 作者：心易先天數 | 2008/05/22 |
| 回覆： 又有新消息,有一個部門的"那個職位" 要離開了,現在正準備請人, 我已經叫現任那位美言 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/27 |
| 回覆： 硤字來看.機會不大.表面是說請人.看來是有口袋名單 | 作者：心易先天數 | 2008/05/27 |
| 回覆： 我就是正在爭那個口袋名單,因為我也認識他們的,今天亦跟他們探過口風,說覺得我很不錯,就是不知道 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/28 |
| 回覆： 那就要看上頭是不是覺得你存在了.畢竟口袋名單.一定有互通的關係存在 | 作者：心易先天數 | 2008/05/28 |
| 回覆： 我的名在那邊是薄有知名度的,但問題來了,有兩個問題想測一下:1. 他們的請人時間本應已過,他們會 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/29 |
| 回覆： 基本上那個部門不是為你下調門檻.而是口袋名單還沒完全協調好.所以會延長.這裡不能說.你完全沒機 ... | 作者：心易先天數 | 2008/05/29 |
| 回覆： 這回我聽你說了,深呼吸了幾口之後......別太執著這個位吧,因為有點煩了那位轉介人了... | 作者：whiswarlock | 2008/05/29 |
| 回覆： 剛剛暗渡陳倉,找到那邊一個管理層,他們好像很接受我,問題就只是上工日期太遲,於是我找我的上司談 ... | 作者：whiswarlock | 2008/05/30 |
| 回覆： 我還是建議你別太執著這個位.該你的就是你的.看起來會成.但是62樓說的是主要原因 | 作者：心易先天數 | 2008/05/30 |
| 回覆： 是的是的,放鬆放鬆 :) | 作者：whiswarlock | 2008/05/30 |
| 回覆： 那口袋名單似是沒了,因為他們不想違規(是謊話吧?), 請問如果公平競爭的話,我就沒機會了對不對? | 作者：whiswarlock | 2008/06/12 |
| 回覆： 應該說高層無心用你 | 作者：心易先天數 | 2008/06/12 |
| 回覆： 更新,確是這樣,應該說無心等我...不過,經過我多番遊說,如今有公平競爭的機會,因為日期方面有了共 ... | 作者：whiswarlock | 2008/06/16 |
| 回覆： 這個堅字來看.並不是公平競爭.你的條件是摸黑走路另外你提到的成語是"不到黃河心不死" | 作者：心易先天數 | 2008/06/16 |
| 回覆： 對,不到黃河心不死,哈哈..你說摸黑走路我明白,但有沒有一些針對這次面試的良方可當燭光照明(如有 ... | 作者：whiswarlock | 2008/06/17 |
| 回覆： 說真的.這次在高層已經有主見了.你要當空降部隊比較難所以策略上的應用不能用君子之爭.而是要投 ... | 作者：心易先天數 | 2008/06/17 |
| 回覆： 情況更新,小弟得到面試的機會了,下星期二.關於正人君子的問題,我的答案是否(不是為了我自己的啦 ... | 作者：whiswarlock | 2008/07/04 |
| 回覆： 先決條件是那些應徵你的人.有把你當自己人看才行.不然只是敷衍你了事.而這個家字來論.在找不到自 ... | 作者：心易先天數 | 2008/07/04 |
| 回覆： 大大,有結果了,是,.......成功了!!!今天去簽約謝謝你的幫助啊,看來他們也有把我當自己人看待呢 | 作者：whiswarlock | 2008/07/15 |
| 回覆： 恭喜你進去後才是考驗的開始 | 作者：心易先天數 | 2008/07/15 |
| 回覆： (無內容) | 作者：whiswarlock | 2008/07/23 |
| 回覆： 我沒出那77樓的post,不知是否什麼人偷我的account了ma...對了,現在還有個多月在現在工作的地方, ... | 作者：whiswarlock | 2008/07/24 |
| 回覆： 我就是沒看到77樓你發的文.應該是沒有送出.才有引用的文出現另外你目前的單位會如此做.純粹是一 ... | 作者：心易先天數 | 2008/07/24 |
| 回覆： 看來是這樣,不裝忙是不行了....好奇問一下,你可以由我說的東西看的出其他我工作的detail嗎?因為 ... | 作者：whiswarlock | 2008/07/24 |
| 回覆： 你離開當然會產生一種空窗期.所以有心人就盡量利用你的剩餘價值.等你走了.再找新的替死鬼就好了 ... | 作者：心易先天數 | 2008/07/24 |
| 回覆： 謝謝回覆,那問大大,新的部門又會如何呢? | 作者：whiswarlock | 2008/08/12 |
| 回覆： 新部門是你自我推薦，勉強擠進來的，一些既得利益者當然會給你些難題，所以基本上就是承接很多工 ... | 作者：心易先天數 | 2008/08/12 |
| 回覆： 難題沒關係啦,工作ma,你說11月後的問題是哪方面?人事還是什麼? | 作者：whiswarlock | 2008/08/13 |
| 回覆： 其實就是小人開始出洞讓你煩心，不是什大問題。 | 作者：心易先天數 | 2008/08/13 |
| 回覆： 大大,我新工上任一個月了,有很多工作要做啊. 可喜的是,這裡的人都很聽我意思做事,沒有以前那種攔 ... | 作者：whiswarlock | 2008/09/30 |
| 回覆： 我在７６ｆ有提到＂恭喜你進去後才是考驗的開始＂。而目前才是９月底還是處在試探期 ... | 作者：心易先天數 | 2008/09/30 |
| 回覆： 所以你說如果我以後要更有發展的話,我應該著力在那方面呢?我現在正計劃進修,你認為我適合向管理 ... | 作者：whiswarlock | 2008/10/04 |
| 回覆： 管理說穿了就是洞悉人性，如果是學理論來管理，常會被人反噬，而且你的個性不適合管理人，適合管 ... | 作者：心易先天數 | 2008/10/04 |
| 回覆： 其實技術也不是不好啦,只不過在香港這地方,技術賺不了錢而已.那麼,一些資訊保安的課程還好吧? | 作者：whiswarlock | 2008/10/04 |
| 回覆： 資訊保安就像守護門神那樣坐在電腦前，這比較不是專業能力，但是香港的金融業與駐港辦公室多，有 ... | 作者：心易先天數 | 2008/10/04 |
| 回覆： 現在的事開始上手了.現在多了幾位下屬,管理他們令我開始有點優越感,但有時覺得自己罵過火了,,,這 ... | 作者：whiswarlock | 2008/10/19 |
| 回覆： 明年對你的挑戰確實很大，我比較擔心裁員的問題，而２月到期對你而言是個尷尬期，因為下年合約就 ... | 作者：心易先天數 | 2008/10/19 |
| 回覆： 續約問題我看不用擔心,因為我在這有一定作用,少了我他們就會多了工作,留我作擋箭牌對他們有利. ... | 作者：whiswarlock | 2008/11/27 |
| 回覆： 更新一下,合約已經續了,下個關口在7月尾 :)想問一下,我剛剛見到的那個新機會,這次是否亦是他們早 ... | 作者：whiswarlock | 2009/01/30 |
| 回覆： 剛得知心大不見了...還奇怪為什麼回文很快的心大為何這次了無影縱.再看了那置頂的文,想想可能是 ... | 作者：whiswarlock | 2009/01/30 |
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2008/05/29 10:28am 
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