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樓 主
]
心大好
O&[<A
©緣生術數研究社 -- 術數研究 jC+
想轉換公司,會找到更好的工作環境嗎?
+|yN
©緣生術數研究社 -- 術數研究 "U>
"職"字測
Da
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[第
2
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你應該要認同人的社會就是良性或是惡性競爭.所以你真要找.把握西曆3月看看
_jNg)
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[第
3
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我也是打算3月份找找看,工資上會減少嗎?
<T
2008/02/29 09:16pm
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[第
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你的要求太多了.我強調的是你真正的目的"環境".
-{0
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[第
5
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那接受減少工資吧
ylCht?
可達"五"這個工資嗎?還是接近"三"?還是更低?
HV
2008/03/01 09:57am
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只看我
[第
6
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©緣生術數研究社 -- 術數研究 4d
說真的.一個平和的工作環境.流動率會比較低的.而我提的3月找找是順應你的需求中找一個相對機會比較高的時間點.帶點賭的意味在裡面.畢竟失業率與不景氣.工作的需求量會比較低.而人的供給量卻不斷攀升
7e?)3O
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[第
7
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早2天寄出了應徵信,明天可以面試呢,不知面試如何?工資又如何?
Be^Iv
"佛"字測
L^&
2008/03/04 11:04am
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只看我
[第
8
樓]
你不是首選.自己要面試幾家
,
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2008/03/04 11:54am
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[第
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那我要努力一點:P
+TJ}e1
2008/03/04 10:34pm
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[第
10
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心大
©緣生術數研究社 -- 術數研究 by+<@?
©緣生術數研究社 -- 術數研究 Ns>
已面試了6間公司,想做的只有一間但我落選了,我已減低了工資要求,可笑是我不想做的卻能給與更高薪金
blCQw
是否已過了3月機會會渺茫?"
~ApR-
"機"字測,還有機會找到合適的嗎?
gF]
2008/04/11 11:06pm
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[第
11
樓]
氣勢確實轉弱了點
)fA<bp
©緣生術數研究社 -- 術數研究 xHjnA
我建議你.累一點的工你應該接受.不然照你的要求.會比較難些.
wlj>p"
.先找工做.下次機會是11月後.這個過渡期先過比較重要.
lF^~!
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2008/04/11 11:25pm
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只看我
[第
12
樓]
現在我是有工作的,做了很多年了,想找一份工作時間正常點的工作
,W
你是建議我先找新工還是繼續做現在的工作?
zA
2008/04/11 11:37pm
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[第
13
樓]
如果你目前已有工.那就先撐到10月再找.把握11.12月
[
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2008/04/12 07:59am
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[第
14
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心大
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©緣生術數研究社 -- 術數研究 +&Za
如果轉部門會成功嗎? "部"字測
!
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[第
15
樓]
©緣生術數研究社 -- 術數研究 $'*~,Y
肥缺沒空缺.你很難轉肥缺.缺口被堵缺了.
.
©緣生術數研究社 -- 術數研究 V
過渡時期.人比較煩燥也不如意.要靠自己的的意志
&#m2{b
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只看我
[第
16
樓]
心大
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©緣生術數研究社 -- 術數研究 ,6UC
我有一個想法
G;M
我同事之前離職,公司留她,問她想去那一個部門,可安排一下,但她去意已決沒有接受
j\mB
如果我也用離職去要求轉部門可行嗎?如果真的失敗就做唔想做那一份工先,再一方面找理想工作
wv\h}
2008/04/13 09:45am
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只看我
[第
17
樓]
你如果指定要那個部門.公司不一定會照你的要求去執行.因為公司知道員工會利用這個交換手法來換取自己想要的工作.而且如果你是關鍵員工.職位很難取代的話.你就可以去和公司談.不然公司不會理你的
b;J~
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2008/04/13 10:58am
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只看我
[第
18
樓]
其實我的工作是專業,人手短缺,全行缺人
x5u'
我公司一定會挽留我,不過唔知有沒有我想做的工作性質空缺
Gw`
用"離"字測,如果我提交離職是否能調往喜歡的部門
8@DVFj
2008/04/17 00:13am
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只看我
[第
19
樓]
怕你喜歡的工沒有缺額.所以換部門是比較可行的.但是你不要挑
w
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2008/04/17 00:20am
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只看我
[第
20
樓]
謝心大,我想公司現在是可能沒有那樣的空缺,不過不要挑那和現在的工作時間沒有分別,可能還要忙呢!
/,
那"眼"字測調去分公司可以嗎?這間分公司工作時間正常,不用輪值
e
2008/04/17 05:16pm
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[第
21
樓]
心大
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我向上司要求調職了,沒有要求部門,不過他提議的正是我想去的,如你所言回覆我沒有空缺,我只好排隊等待
&jLR+
"調"字測,該部門可時會有空缺可調往?
<
2008/05/09 00:11am
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[第
22
樓]
你要去的有空缺.才是壞消息.最快看西曆7月
F@*
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23
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為何肥缺有空缺才是壞消息?是因為肥缺都有空缺沒人做也不是肥缺了??
n.HWqW
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[第
24
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真正的肥缺.輪不到你.而有空的缺是因為陣亡離開了
>n
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我星期一會再去interview,不知今次見工會否成功,"烚"字測
8R.TV1
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另公司有部門有空缺可轉,但已截止,不過很少人申請,我寫信去應徵好嗎? "极"字測,工作會否適合我和會否成功轉動
tu
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thx!
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烚字來論.你的競爭力不足
,
©緣生術數研究社 -- 術數研究 Q8>
极字在已截止來說.你就差人一步了.那個位置少人申請.就是在說明.那是練身體跑百米的職缺
{kvEn*
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心大
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我已辭去工作.休息一下再工作
e9
工作上,有2個選擇
7*T
申請舊公司另一個部門,工作時間較穩定----"社"字測
Rs
往新公司工作,人工較高,但工作較辛苦-----"養"宇測
4RTW|
如何選好呢?
uye
2008/07/13 06:01pm
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養這個工你撐不久.反而是社比較苦盡甘來
81mQ]
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人真的很煩躁,我不知應該向那一個方向行
lURK
如果要去"社"這個工作也有難度,會有機會轉去嗎?
9$*
不知應該怎樣選擇工作,心大請給我一點指引吧
'hdT)f
2008/07/16 11:21pm
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社這個部門不是很歡迎你進去
A8fr)
©緣生術數研究社 -- 術數研究 ;O/36
另外你的工作在下半年是一個低潮期.所以你有工先暫時待著.等明年過完年後.氣勢轉變後.再重新找工
46~&A
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心大安安
&I%kM>
©緣生術數研究社 -- 術數研究 ?
新工作與同事合不來,工作壓力亦很大,晚上睡不到,與上司傾談後她說可以安排調部門,工作性質一樣,但工作一樣忙碌,我担心做不來,辭職再找新工作好還是接受安排好呢?
O
"調"字測
u
©緣生術數研究社 -- 術數研究 XRaP2
-=-=-=-=- 以下內容由
perfum
在
2008年10月22日 01:39pm
時新增 -=-=-=-=-
GkpIn
我的工作低潮期過了沒有?人想哭,我只想開心工作,薪酬是次要
QK.
2008/10/22 01:38pm
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[第
32
樓]
首先,我上面有提到"你的工作在下半年是一個低潮期.所以你有工先暫時待著.等明年過完年後.氣勢轉變後.再重新找工"。
c
©緣生術數研究社 -- 術數研究 4R$G*
你與同事間的問題，是工作上的看法與態度不同所致，所以調部門你要改變觀念比較好，畢竟妳到另一部門算是新人，而新人總是比較沒地位，自己要能融入群體，多些笑容，對你才有生存空間。
!b
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樓]
那我要努力捱下去,我會盡力改善,溶入他們,希望可以捱過
b{E\
©緣生術數研究社 -- 術數研究 O
我也申請應徵了一份工作,不用輪班,工時是穩定的,不知會否因我現在的形勢差,不會聘用我呢?
sC+=X
2008/10/22 11:40pm
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